Frohe Weihnachten, einen Guten Rutsch & Frohes Neues Jahr
Hallo zusammen,
ein weiteres spannendes und herausforderndes Jahr liegt hinter uns. Die Pflegebranche hat 2024 wieder gezeigt, wie viel Einsatz, Herz und Durchhaltevermögen in ihr steckt – und wir hoffen, dass wir euch mit unseren Tools und Lösungen ein Stück weit entlasten und unterstützen konnten.
Auch 2025 möchten wir mit frischen Ideen, hilfreichen Updates und innovativen Ansätzen an eurer Seite stehen, um euren Arbeitsalltag einfacher und effizienter zu gestalten. Vielen Dank für euer Vertrauen und die wertvolle Zusammenarbeit in diesem Jahr!
Lasst uns gemeinsam mit Energie und Optimismus ins neue Jahr starten! 🥂
Euer CuraSoft-Team
Damit der Start in das neue Jahr reibungslos läuft,
hier wie jedes Jahr unsere Tipps für euch:
CuraSoft Updates
Haltet eure Software und Verträge immer auf dem neuesten Stand, damit Preise und Schnittstellen aktuell bleiben. Ein neues Software-Update erkennt ihr ganz einfach: Oben rechts auf der Startmaske erscheint ein Update-Hinweis. Seht ihr diesen Hinweis? Dann klickt darauf, um das Update zu starten.
WICHTIG: Für die neuen Pflegegrade benötigt ihr mindestens Version 34.
WICHTIG: Das Update muss von allen Rechnern im Büro, auf denen CuraSoft läuft ausgeführt werden.
Das Update läuft nachdem ihr auf Update ausführen geklickt habt, automatisch im Hintergrund. Du musst dann nichts weiter tun.
Resturlaub und Überstunden überspielen
Wenn du in CuraSoft die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter pflegst, kannst du die Mehr- bzw. Minderarbeitszeit aus dem alten, in das neue Jahr übertragen. Das geht natürlich auch für Resturlaub.
Beachte bitte dabei, dass erst alle Daten im alten Jahr erfasst sein müssen. Die Stunden deiner Mitarbeiter können in der Regel erst im neuen Jahr übertragen werden, wenn alle eingetragen und bestätigt wurden. Am besten natürlich mit Hilfe von go.plan oder go.tour 😉
Resturlaub übertragen
- Öffne deine Mitarbeiterverwaltung und gehe in die „Mitarbeiterzeiten“
- Stelle das Anzeigedatum auf den „31.12.2024“
- Gehe auf „Aktualisieren“
- Wähle „Alle Mitarbeiter“
- Gehe auf das Register „Jahresurlaub“
- Setze die Haken bei „Urlaub“ und „Übertrag“
- Wähle „Berechnen“
- Überprüfe die Daten und korrigiere ggf.
- Wenn alles stimmt geh auf „Rest in das Jahr 2025 übertragen.“
Arbeitszeit übertragen
- Öffne deine Mitarbeiterverwaltung und gehe in die „Mitarbeiterzeiten“
- Stelle das Anzeigedatum auf den „31.12.2024“ Bei Ambulant: setze den Stichtag auf den 31.12.2024, sollte das Datum auf dem 31.12.1990 stehen, belasse es dabei und setze den Haken bei „Übertrag“
- Bei Stationär: lass den Stichtag beim 31.12.1990 und setze den Haken bei „Übertrag“
- Gehe auf „Aktualisieren“
- Wähle „Alle Mitarbeiter“
- Setze den Haken bei „Übertrag“
- Wähle „Berechnen“
- und prüfe dann die Daten
- Wenn alles stimmt, gehe auf „Rest in das Jahr 2025 übertragen“
Webinar: Was du 2025 für deinen Pflegedienst wissen musst
Auch in 2025 wird es viele Neuerungen geben. QPR, Telematik-Anschlussfrist uvm. Mit diesem Webinar bereiten wir euch auf das Wichtigste vor.