Moin Moin,

wir sagen Danke, dass wir 2021 zusammen gemeistert haben und so viel erreicht haben. 🏆

Danke für eure Treue, euer Feedback und vor allem DANKE für eure Leistung. ❤️

Seid wachsam, denn unser Geschenk für euch kommt pünktlich am 24. Dezember. 🎅

Eine große Umarmung, frohes Fest und guten Rutsch 🥂

Euer CuraSoft Team

Damit der Start in das neue Jahr reibungslos verläuft, haben wir dir hier ein paar Tipps zusammengestellt, die du dir ruhig mal anschauen solltest:

Halte deine Software und deine Verträge stets auf dem neuesten Stand, damit deine Preise und Schnittstellen immer aktuell bleiben. Außerdem sind bei einem Update auch immer hilfreiche Neuerungen mit dabei.

Ob ein neues Software Update vorhanden ist, erkennt du an einem roten Punkt unten links beim Datum auf der Startmaske (oder in der SQL Version: rechts oben durch ein Banner). Sollte dies bei dir der Fall sein, gehe mit einem Doppelklick drauf und folge der Kurzanleitung, um das Update zu starten.

Sobald du mit dem Update fertig bist, schließt sich CuraSoft und du musst die Software neu starten. Nach der Anmeldung bekommst du nochmal eine Übersicht, welche Neuerungen das Update beinhaltet oder welche Fehler behoben wurden.

Wenn du in CuraSoft die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter einpflegst, kannst du die Mehr- bzw. Minderarbeitszeit aus dem alten, in das neue Jahr übertragen. Das geht natürlich auch für Resturlaub.

Beachte bitte dabei, dass erst alle Daten im alten Jahr erfasst sein müssen. Die Stunden deiner Mitarbeiter können in der Regel erst im neuen Jahr übertragen werden, wenn alle eingetragen und bestätigt wurden. Am besten natürlich mit Hilfe von go.plan oder go.tour 😉

1. Öffne deine Mitarbeiterverwaltung und gehe in die “Mitarbeiterzeiten”
2. Stelle das Anzeigedatum auf den “31.12.2021” und gehe auf “Aktualisieren”
3. Wähle “Alle Mitarbeiter” und danach das Register “Jahresurlaub”
4. Setze die Haken bei “Urlaub” und “Übertrag”
5. Wähle “Berechnen” und prüfe dann die Daten
6. Wenn alles stimmt, gehe auf “Rest in das Jahr 2022 übertragen”

1. Öffne deine Mitarbeiterverwaltung und gehe in die “Mitarbeiterzeiten”
2. Stelle das Anzeigedatum auf den “31.12.2021” und gehe auf “Aktualisieren”
3. Wähle “Alle Mitarbeiter” und danach das Register “Jahresarbeitszeit”
4. Bei Ambulant: setze den Stichtag auf den 31.12.2021, sollte das Datum auf dem 31.12.1990 stehen, belasse es dabei und setze den Haken bei “Übertrag”
5. Bei Stationär: lass den Stichtag beim 31.12.1990 und setze den Haken bei “Übertrag”
6. Wähle “Berechnen” und prüfe dann die Daten
7. Wenn alles stimmt, gehe auf “Rest in das Jahr 2022 übertragen”

Oft ändert sich der Punktwert des Pflegedienstes zum Beginn des neuen Jahres. Schau dir an, wie du in einfachen Schritten den Punktwert ändern kannst.